Hak-İş Genel Başkanı Salim Uslu, Türk-İş'i sendikal hakları engellemeye çalışmakla suçladı. Türk-İş'in toplu sözleşme hakkını ortadan kaldırmaya ve sendikaların kapatılmasına yönelik bir girişim içerisinde olduğunu savunan Uslu, "Türk-İş'e bağlı kimi sendikalar kendi işkollarında olmayan ve hiçbir örgütlenme faaliyeti yürütmedikleri işyerlerinde davacı olarak tam anlamıyla kötü niyeti, bir husumeti ve fütursuz bir emek düşmanlığını ortaya koymuşlardır." dedi.Hak-İş Genel Başkanı Salim Uslu, Türk-İş'e bağlı Tek Gıda-İş ve Hava-İş sendikaları ile Hak-İş'e bağlı Öz Gıda-İş ve Çelik-İş sendikaları arasında sürdürülen sendikal rekabetin konfederasyonlar arası rekabete dönüştürülmek istendiğini ileri sürdü. İlgisiz sendikaların, yasalardaki boşlukları istismar ederek, işçilerin toplu sözleşme hakkını engellediğini öne süren Uslu, şunları kaydetti: "Kötü niyetli bu yaklaşımı esefle ve hayretle karşılamaktayız. Türk-İş, Hak-İş'e bağlı Tarım Orman-İş Sendikası'nın 25 bin işçisini 5 yıl sözleşmesiz bırakmıştır. Türk-İş, Hak-İş'e bağlı Tarım Orman-İş Sendikası'nın kapatılmasını talep ederek, dünyada eşi görülmemiş bir tavır sergilemiş ve rakip sendikanın kapatılmasını isteyen bir konfederasyon olarak tarihe geçmiştir. Ancak bu ilkesiz tavır, yargının yetkiyi Hak-İş'e vermesi ile sonuçlanmıştı. Türk-İş'e bağlı Hava-İş Sendikası da kendi yetkisine yaptığı itirazın sorumluluğunu Hak-İş'e yüklemek gibi bir kurnazlık içerisindedir." Sendikal örgütlenmelerin dayanışma içinde olması ve rekabetin centilmence yapılması gerektiğine işaret eden Uslu, "Sendikal hareket adına utanç verici bu girişimler her ne kadar yargıdan dönecekse de binlerce işçi uzun yıllar mağdur edilmiş olacaklardır." ifadesini kullandı.

Türk-İş'ten sendika kanun taslağı

Öte yandan Türk-İş, Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu taslağı hazırladı. Meclis'te bekleyen Sendikalar Kanunu'nun yetersiz olduğunu kaydeden konfederasyon, kendi taslaklarının dikkate alınmasını istedi. Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, Toplu İş İlişkileri Kanunu Taslağı'nın Çalışma Bakanlığı, işçi ve işveren konfederasyonlarına gönderildiğini söyledi. Konuyla ilgili Sendika Genel Merkezi'nde basın toplantısı düzenleyen Kumlu, kendilerinin hazırladığı, çalışma hayatını düzenleyen 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun taslak çalışmasını anlattı. Taslağın, AB ile Uluslarası Çalışma Örgütü (ILO) normlarına uygun olduğunu belirten Kumlu, bilim adamlarının bulunduğu kurulla yeni taslağı hazırladıklarını belirtti. Çalışmada sendikal ilişkilerle toplu iş sözleşmeleri grev ve lokavt kurumlarının birbirini tamamladığını kaydeden konfederasyon başkanı, bu yüzden yasanın Toplu İş İlişkileri Kanunu adı altında toplandığını aktardı. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nda yapılması öngörülen değişikliğe göre toplu iş sözleşmesi yapmaya hangi sendikanın yetkili olacağını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı değil, kurulacak Toplu İş İlişkileri Kurulu karar verecek. Sendika üyeliği ve üyelikten çekilmede noter şartı kaldırılıyor. Bu problem, sosyal tarafların eşit olarak yer alacağı Toplu İş İlişkileri Kurulu'nca bilgisayar ortamında çözüme kavuşturulacak. Sendikaların işyerinde örgütlenmeleriyle bağlantılı olarak işini kaybedenlere destek için fon kurulacak. Sendikaların yıllık ve genel kurul dönemi mali denetimleri denetçiler yanında 3658 sayılı kanuna göre ruhsat almış yeminli mali müşavirler tarafından yapılacak. Taslak, sendikalara radyo ve televizyon kurma serbestisi getirilmesini öngörüyor. Taslakla grev ve lokavt yasakları da azaltılıyor. Türk-İş Başkanı Kumlu, Meclis'te bekleyen kanunun hatırlatılması üzerine, "Komisyondan geçip bekleyen yasayla ilgili çekinceleri ilettik. Meclis'teki taslakta bir sürü eksiklikler var. Biz taslağı bilim adamlarına hazırlattık. Bu taslaktan istifade edilsin istedik." dedi.
zaman