TÜRK SAĞLIK-SEN'DEN SÖZLEŞMELİ PERSONELLERİN TAYİN HAKKI İÇİN DAVA
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi, çok sayıda sözleşmeli personeli mağdur eden eş durumu tayinleri konusunu Danıştay nezdinde açtığı davayla yargıya taşıdı.
Bir çok çalışanı mağdur eden, ailelerin parçalanmasına sebep olan eş durumu tayinlerini engelleyen hizmet sözleşmesinin 10. maddesi için açılan dava 4/B'li personel tarafından da memnuniyetle karşılandı.
31 Ocak 2007 tarihinde açılan davada özetle şu hususlar yer aldı: Kamu görevlisi kapsamı içinde yer alan sözleşmeli personellerin tayin hakkı bakımından diğer personellerden farklı bir uygulamaya tabi tutulmasının Anayasanın 10. maddesindeki kanun önünde eşitlik ilkesine ve 41. maddesinde yer alan Aile bütünlüğünün korunması ilkesine aykırılık teşkil ettiği, 657 sayılı DMK'nun 4/b maddesinde ve Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 20. maddesinde eş durumu nedeni ile tayin hakkını engelleyen bir hükmün bulunmadığı ve Milli Eğitim Bakanlığında aynı statüde istihdam edilen sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu tayin hakkının emsal alınması gerekçeleri doğrultusunda eş durumu nedeni ile tayin hakkını engelleyen hizmet sözleşmesi'nin 10. maddesinin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve iptali istendi.
Bireysel olarak dava açmak isteyen sözleşmeli personeller aşağıda yer alan dilekçe örneği ile kurumlarına müracaat edebilecek.. Kurumlarından 60 gün içinde cevap gelmemesi ya da red cevabı verilmesi halinde dava açabilecekler.
'AİLE MEFHUMUNU HİÇE SAYARAK SAĞLIK POLİTİKASI GELİŞTİRİLEMEZ'
Konu ile ilgili bir değerlendirme yapan Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci şöyle konuştu: Sağlık Bakanlığının personel politikaları üzülerek ifade ediyorum ki çalışanlar arasında iş barışının bozulmasına, ekip anlayışının zedelenmesine sebep oluyor ve daha etkin, nitelikli sağlık hizmeti sunulmasına engel oluyor. Sözleşmeli personel istihdam ederek güya personel açığını kapatacağını söyleyen bakanlık, 'Sağlık personelini istediğimiz yere gönderemiyoruz. Gönderdiğimiz yerde kalmak istemeyen sağlık personeli istediği yere gitmek için siyasileri devreye sokuyor' şeklindeki gerekçelerle çalışanların kanuni haklarını elinden alarak mağdur etmektedir. Aileleri parçalamaktadır. Aile mefhumunu hiçe sayarak sağlık politikası geliştirilemez. Eğer sağlık hizmetlerinde dengeli personel dağılımı amaçlanıyor ve personel açığının bu şekilde kapatılması hedefleniyor ise o halde rotasyon veya zorunlu hizmet uygulamasını bütün personele uygulasınlar.
DAVA KAZANILIRSA 4924'LER İÇİN DE EMSAL OLACAK
Kahveci, davanın kazanılması durumunda 4924 sayılı Kanun'a göre istihdam edilen sözleşmeli personel için de emsal teşkil edeceğini söyledi.
STATÜ FARKLILIĞININ GİDERİLMESİ İÇİN DE DAVA AÇILACAK
Kahveci, değerlendirmesinde aynı unvan ve branşta görev yapan personeller arasında statü farklılığının giderilmesi ve sözleşmeli personellerin kadroya geçirilmesi hususunda çalışmalarının devam ettiğini söyleyerek önümüzdeki günlerde bu konuda da dava açacaklarının müjdesini verdi
BİREYSEL OLARAK KURUMLARINA BAŞVURACAKLAR İÇİN DİLEKÇE ÖRNEĞİ
EŞ DURUMU NEDENİ İLE TAYİN TALEBİ HAKKINDA KURUMA BAŞVURU DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ
……………………BAŞHEKİMLİK MAKAMINA
…………..
Halen kurumunuz bünyesinde 657 sayılı DMK'nun 4/B maddesi hükmü çerçevesinde …………..olarak görev yapmaktayım.
Bilindiği gibi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72. maddesinin 2. fıkrasında:"Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda, aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atanmaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74. ve 76. maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır." hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 20. maddesinde Bakanlık Merkez Teşkilatı personeli hariç sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil personelin eş durumu tayin hakkından faydalanabilmesinin usul ve esasları düzenlenmiştir.
Bu itibarla, 657 sayılı DMK'nun 72. maddesinin 2.fıkrası ve Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 20. maddesi hükümleri kapsamı dahilinde bulunduğumdan Anayasamızın 41.maddesinde belirtilen ailenin korunması ilkesi ile Anayasamızı 10. maddesindeki kanun önünde eşitlik ilkesi doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan sözleşmeli öğretmenler emsal alınarak eşimin görev yaptığı …….iline eş durumundan naklen atamamın yapılması hususunda gereğini önemle arz ederim…/…/2007
ADRES: AD/SOYAD
İMZA
Gelen Yorumlar
Toplam 18 yorum,
1-18 arası gösteriliyor, yeni tarihliler sonda.
TAYİN HAKKI
Ben elazığ alacakaya ilçesi çakmakkaya sağlık evinde çalışıyorum çalıştığım bölge tamamen mahrumiyet bölgesi ailemden ayrı ve tek başıma yaşıyorum böyle bi ortamda çalışmak bir bayan için çok zor bunun yanında bi çok problem yaşadım şu ana kadar nişanlıyım ancak tayin hakkı bize verilmediği için evlenemiyorum. bu tür bir dava açtığınız için size çok teşekkür ediyorum umarım olumlu bir karar çıkarda bizde bu çalışma şartlarından kurtulmuş oluruz.
UMARIM BİR FAYDASI OLUR
SAĞLIK BAKANININ KENDİ PROJESİ .GERİ DÖNEMİYOR AYNI ZAMANDA BU POLİTİK ANLAMDA İNTİHAR ANLAMINA GELİYOR. BİNLERCE İNSAN EŞİNDEN ÇOCUĞUNDAN AYRI DÜŞMÜŞ.AİLELER PARÇALANMIŞ İNSANLAR MUTSUZ OLMUŞ.SEVENLER EVLENEMEMİŞ. İNSANLAR BOŞANMIŞ GİBİ DURUMLAR ÖNEMLİ DEĞİL. MAĞDUR OLMUŞ ZAVALLILAR KİMİN UMURUNDA.BİRDE BAKAN SORU SORAN OLURSADA PİŞMAN EDİYOR, ÇÜNKÜ BİZDE BİR GELENEK VAR BAKAN,BAŞBAKAN MÜSTEŞAR VS OLDUN MU, TAMAM . HALKA YUKARDAN BAKABİLİRSİN BİRİ BUNLARA HATIRLATMALI SİZ HİZMET ETMEK İÇİN GELDİNİZ.BİZLER SİZLERİ HALKINIZA VE ÜLKENİZE HİZMET EDİN DİYE SEÇTİK.SİZ HALKA HİZMET İÇİN GELDİNİZ. BİZ SİZİ BAŞIMIZA HÜKÜMDAR OLARAK SEÇMEDİK. BUNLAR GİBİ DÜŞÜNENLER SONUNDA CEVABINI HALKIMIZDAN ALMIŞTIR.VE YİNE ALACKTIR. TÜRK HALKI GURURLUDUR, TÜRK HALKI ZEKİDİR AMA SABIRLIDIRDA. DİKKAT EDİN SABRI TAŞARSA BU ARADA TÜRKİYEDE HİÇ BİR ZAMAN ANKETLERDE ÇIKAN PARTİ SEÇİMDE İKTİDAR OLAMADI BÖYLEDE İLGİNÇTİR BENİM HALKIM. :))
TEŞEKKÜRLER
BENDE EŞİMDEN AYRIYIM AMA SİZLERİN SAYESİNDE OLACAK İNŞALLAH SİZLERDE OLMASANIZ HAKKIMIZI KİM ARAYACAK ALLAH SİZE GÜÇ VERSİN BİZEDE SABIR
KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİNİN TAYİN HAKKI NİYE YOK
Sözleşmeli arkadaşlar inşaallah tayin hakkına sahip olurlar bende bir kamu işçisi olarak tayin hakkımızın olmasını isterim biz bu devlete hizmet etmiyormuyuz maaşımızı devletin kaynağından almıyormuyuz neden bizim tayin hakkımız yok yoksa biz ikinci sınıf bir insan topluluğumuyuz işçi arkadaşlar ve sendikalar neden bu işe ilgi göstermiyor anlamış değilim
KAMUDA ÇALIŞAN İŞÇİLER GÖZ ARDI EDİLİYOR
Ben İstanbul Büyük Şehir Belediyesi İETT Gen.Müd.Kadrolu işçi olarak görev yapıyorum , bizim yani kamu işçileri tercih hakkı yok diyorlar tamam ekmek parası amenna ama bizimde kendimize göre sıkıntılarımız var istanbul dışına çıkma hakkımız yokmu bizim sılamıza gitme hakkımız neden yok burdan tüm bürokrasiye ve siyasilere soruyorum,biz memur değiliz diye 2. sınıf vatandaşmı oluyoruz.
KADRO VEYA TAYİN HAKKI NE ZAMANA KADAR BELLİ OLUR
BEN 4924 E TABİ SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİYİM DAVA SONUCUNU BEKLİYORUZ EŞİMLE BİR ARAYA GELEMEZSEK AYRILMAK ZORUNDA KALACAZ NE OLUR YARDIM EDİN
4924 ve 4/B çalışanların kasım seçimi için hesaplaşma
arkadaşlar bizim aile bütünlüğünü hiçe sayanları bu ülkede yöneticilik yapmaya ne hakları var . Sağlık bakanı 12.03.2007 de TGRT deki konuşmasında 4924 ve 4/B LERİ biz 657 ye tabi çalışanları gönderemediğimiz için aldık diye konuştu, nasıl bir bakan konuşması yorum sizlere bırakıyorum.
işçiye tayin hakkı verilmeli
evet işçi arkadaşlar bizde hakkımızı arayalım her şey memurlar için ezilen yıpranan biz işçileriz ama butun guzel yasalar memurlara çıkıyor çunku yasaları çıkaranlarda memur .bizede tayin hakkı verin bizde insanız ihtiyaclarımız var /CEVAP;Seyit kardeşim Kadrolu işçinin tayin hakkı zaten var.Geçici işçi ise nakil yaptırabilir.Kurumlar arası mutabakatta aranır.
sayın sağlık bakanım
sayın sağlık bakanım birdahaki seçimlerde o koltuklarda oturacağınımı sanıyorsun 3 yıldır eşim ve çoçuğumdan ayrı yaşıyorum sizin sayenizde hani bu ülkede hiçmi aile bütünlüyüne saygınız yok arkadaşlar birlik olalım hastanelerde personellerin yüzde sekseninin problemi var işlerini sağlıklı yürütmüyorlar sebebi sayın bakanım siz
cengiz akay eklemiş.
| 01-03-08 Saat
00:29
siger 4/b'li sözleşmeli personelin tayin hakkı yokmu?
slm arkadaşlar bende belediyede çalışan 4/b sözleşmeli personelim bizim eş durumundan tayin hakkımız yokmu, bizlerinde 4/b saglık personeli gibi dilekçe verirsek yeterli olurmu bizede tayin hakkı verilirmi eş durumunda yani yada kurum degiştirebilirmiyiz
kozan eklemiş.
| 20-03-08 Saat
14:56
bu haksızlık
eş durumu tain hakkının bizim en doğal hakkımız olduğunu bildirir bu adaletsizliğin kaldırılması konusunda büyüklerimizin anlayış ve eylemlerini bekliyoruz
halime eklemiş.
| 08-05-08 Saat
11:55
bu haksızlık nereye kadar
Eş durumu tain hakkımızın verilmesini istiyoruz vede bu konuda mağduruz ilgili makamlar tarafından bu haksızlığın biran önce çözüme kavuşturulmasını temenni etmekteyiz ısrarla! lütfen sevenler bir arada olalım diye yuva kurarken bu yuvanın bozulması hiç hoş olmamaktadır. yanlızca kadrolu memurun 4/B nin yanına gitmesi sorunu çözmemekte
arkadaşın eşi ankarada özel de çalışıyor kendi rizede 4/b ama istifa etmek zorunda. ya eş Ya iş sloganını atmayı sağlık bakanlığı bıraksın artık DUYURULUR.
HALİM BİLGİÇ eklemiş.
| 08-05-08 Saat
13:23
adaletsizliğin bukadarı
sayın bakanım siz hiç insan psikolojisini düşündünüzmü biz ailelerimizden uzak kalınca psikolojimiz bozuluyor ve sağlık ta çalıştığımız halde sağlıksız çalışanlar olarak iş yapıyoruz biz bu kadar kötü bir ruh halindeyken kime faydamız olacağını düşünmektesiniz lütfen aileye saygılı olun ve bu soruna bir çözüm getirin lütfen içimiz yanmasa bu kadar çok ısrarcı olmaz sizi rahatsız etmezdik.en azından kul hakkını üzerinize almayın
emel eklemiş.
| 09-05-08 Saat
09:03
eş durumundan tayin
Ben il özel idaresi (Köy Hizmetleri) kadrolu işçi olarak çalışmaktayım.Eşim bankacı olarak çalışmaktadır.Eşimin başka bir bölgeye tayini çıkmıştır.Ben de tayin yapabilir miyim? /CEVAP;Gideceğin yerde Köy hizmetlerinin iş yeri bulunuyorsa tayin yaptırabilirsin.
Yusuf Onur eklemiş.
| 19-06-08 Saat
09:58
SSK EŞ TAYİNİ YAPILMIYOR
MER BEN SHÇEK AYDIN İLİNDE TAKNİSİYEN OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM EŞİM ELAZIĞ TÜKR TELEKOM DA SSK LI İŞÇİ OLARAK ÇALIŞMAKTADIR SHÇEK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SSK LI OLDUĞU İÇİN BENİM TAYİNİMİN OLMAZ DİYİYOR ANAYASANIN 10. MADDESİNDEKİ KANUN ÖNÜNDE EŞİTLİK İLKESİNE VE 41. MADDESİNDE YER ALAN AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI İLKESİNE AYKIRILIK TEŞKİL ETTİĞİ İÇİN BENİM TAYİNİMİN OLMASI İÇİN NE YAPMAM LAZIM SAYĞILAR
HIDIR ASLAN eklemiş.
| 29-06-08 Saat
11:44
İŞÇİ TAYİNİ VAR DENİYO AMA ....
arkadaşlar kamuda işçi olupta tayin olan arkadaş varmı. yavuz abi işçi tayini var diyorsunuz ama işçi olupta kurum değiştiren arkadaşa denk gelmedik. biz işçilerinde kurum değiştirme nakil hakkı olmalı bizler 2. sınıf vatandaşmıyız. sendikalar bu konuyu gündeme getirmesi gerekiyor. birlik olup sesimizi duyurmalıyız arkadaşlar. /CEVAP;Sevgili aslan kardeşim işçi olupta tayin yaptıran arkadaşları bizzat biliyorum.Kurumlararası geçişte yapılabiliyor.Ama bu işi yaptırmak çok zor.Kurumdan kurumada uygulama değişiklik arz edebilir.Bazı kurumlarda tayin yaptıranları biliyoruz.Ama işveren bunu yapmak istemiyordur.
aslan eklemiş.
| 08-09-08 Saat
10:55
İŞÇİ NAKLİ HK
arkadaşlar belediye bünyesinde bulunan daimi işçilerinin kurumlar arası geçiş-nakil hakkı varmı. İşçi statüsünde olupta nakil olan varmı. Belediyede geçici işçi olarak çalışırken kadro aldık daimi işçi olduk ama maalesef hiç bir hakkımız yok. bizlere nakil hakkı verilmeli diye düşünüyorum.
Hükümetin verdiği son kadro ile özellikle Belediyelerde daimi işçi kadrolarında bayağı bir şişme olduğu ve işçi statüsünde diğer kurumlara nakil edilerek hem belediyelerin yükünü azaltmak hemde işçi eksikliği olan diğer kurumlara faydalı olmak için nakil yolunun açılabileceği söyleniyor vede mantıklı bir fikir bence bu konuda bilgisi olan arkadaşlar varmı.
Ayrıca site yöneticilerindende işçi nakil olayını gündeme getirerek bizleri bu konuda yardımcı olmalanrını istiyoruz tşk ederim.
ufuk eklemiş.
| 10-09-08 Saat
09:30
bakanlık nerede
ben büyükşehir belediyesinde daimi işçi kadrosunda çalışmaktayım.nakil hakkımın ne şekilde olup olmadığını öğrenmek ve nakıl hakkım varsa kullanmak istiyorum.çalışma bakanlığının bu konuda en kısa zamanda çalışma yapmasını arzulamaktayım.nakil hakkında hangi madde olduğunu bilmek en doğal hakkımız değilmi.saygılarımla
.
mehmet oruçoğlu eklemiş.
| 18-09-08 Saat
21:07
Merhaba memurlar.net yetkilileri,
Sitenizi çok yakından beğeniyle takip ediyorum çalışmalarınızdan dolayı teşekkürü borç bilirim. Size başımdan geçen traji komik yaşadıklarımı ve bu konuda...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 75 bin YTL ve üzerinde sigorta prim borcu bulunan işverenleri, internet aracılığı ile kamuoyuna açıklayacak. SGK Antalya İl Müdürü Selim...
CHP lideri Deniz Baykal'ın başörtülü, türbanlı ve çarşaflı kadınlara parti rozeti takmasında yadırganacak bir şey yok. Baykal doğrusunu yaptı, partinin kapılarını örtülü örtüsüz ayrımı yapmadan toplumun bütün renklerine açtı...
Olağanüstü mal varlığı ve Ergenekon terör örgütünü finanse ettiği suçlaması ile gündeme gelen Türk Metal Sendikası'nın Başkanı Mustafa Özbek, toplu...
