ben bir yıldır milli egitime baglı ana okulunda sözleşmeli calışan bir elamanım okulların hizmetliye cok ihtiyacı var bu okullarda calışanlara kadro vermeyeceklermi devlet bunlarıda düşünmesi lazım cok maduruz bu konuda inşallah devlet bizleride görür

yavuz bey iyi günler bizler beledyelerde tekniker olarak çalışan geçici işçiydik çıkan yasaya göre işçi kadrosu aldık.belediyemizin norm kadroya göre işçi pozizyon cetvelinde teknik eleman ünvanı yok belediyemiz pozisyon cetveline tekniker ünvanı ihdas edebilirmi bunun için belediyemiz veya bizler ne yapabiliriz teşekkürler /Yasa ve Toplu Sözleşmenize uygun olarak ihtiyaca göre yeni kadrolar ihdas edilebilir.

merhaba yavuz bey yangın işcisiyim ve 2006 yılından 178 günüm var kadro alamadım 2 günüm eksik oldugu için ve 4 / b dende yararlanamadık bize teklif sunulması gerekirken 174 günü olan bazı arkadaşlarımız dayıları amcaları vasıtası aracılıgı ile gizli birşekilde tektek çagrılarak 4 / b ye el altından imza attılar ve şuandada çalışıyorlar biz ise iş iş iş diye kapı kapı dolaşıyoruz peki ne olacak bizlerin halleri çalışma bakanlıgı başbakan yada sendika bizim için birşeyler yapacakmı CEVAPLARSANIZ BİZLERİ GERÇEKTENDE AYDINLATMIŞ OLURSUNUZ SAYGILARIMLA ....KARAÇOCUK /Tarım Orman İş Sendikasının kadro alamayan işçi arkadaşlarla ilgili çalışması var.Kadro alan arkadaşların çalışma ve varimlilik performansı  sendikanın elini güçlendirebilir.Kadro alan arkadaşlar iyi çalışır ve verim artarsa sizlerinde kadro alması kolaylaşmış olur.Kadro alınamasa bile ,En kötü ihtimalle Çalışma süresinin uzatılması konusunda çalışmada yapılmaktadır.

arkadaşlar öncelikle bu kodro herkese hayırlı olsun sayın başbakanımıza teşekür ediyorum bütün emeği geçeni kutluyorum sanki burada bir şeyi gözden kaçırıyoruz hep aynı askeri ücretlemi çalışacağız maaş durumu ne olacak kim ne kadar maaş alacak bu konuda hiç bir yetkili bir şey söylemiyor bu konuya ilgililerin açıklık getirmesini rica ediyorum saygılarımla

ben dsi sulama birliğine 2006 yılında girdim 4 ay çalıştım sezon bitti çıkış aldım ama sendikalıyım acaba ben kadrodan faydalanabilirmiyim bu senede 6 ay çalıştım çıkış aldım beni işten çıkartırlarmı yoksa sözleşmeli olarak çalışırmıyım lütfen cevabınızı bekliyorum bu sorunlar beni çok bunalttı teşekkürler cevap

mrb hocam biz belediyede geçici çalışıp aynı zamanda askeri ücretle çalışıyoruz kadromuz geldikten sonra maaşlarımızda bir artış söz konusumu .? /Fazla aşırı bir beklenti içine girmemek lazım Eğer Sendikalıysanız maaşınızın iyileşme olanağı var kadrolu olmanın bir takım avantajları var.Ama önemlşi olan Sendikalı olmanız.

merhaba yavuz bey ben belediyede 2006 yılında 6 aydan az calıştım ve halen cakışmaktayım ben ve benim gibiler ne olacak çıkışımızın verileceği söylenmekte verilmezse aynı iş yerimizde kac ay calışabilerceğim bu konuda aydınlatırsanız cok memnun olurum şimdiden cok teşekkür ederim allah yolunuzu bahtınızı acık etsin iyi çalışmalar

sayın yavuz bey ben belediyede geçici işçi olarak çalışıyorum. bütün şartlarım uymasına rağmen herhangi bir çlışyma henüz başlatılmadı. Mahalli idarelerden geçici olarak durdurulduğuna dair bir yazı geldiğini ve ikinci bir genelge gelinceye kadar herhangi bir işlem yapılamayacağı söyleniyor. ne kadar doğru. ikincisi ise çalıştığımız belediyede çalışan 30 kadar işçinin bu haklardan yararlandığını biliyoruz . acaba bu haktan faydalanan 30 işçinin tümü kadroya alınacakmı yoksa norm kadroya göremi alım yapılacak. bilgilendirirseniz sevinirim. teşekkürler..

yavuz bey bölük pörçük oldu ama aklıma geldikçe yazıyorum işte.can yoldaşı oldunuz bana teşekkür ederim.benim bana göre önemli bi sorunumda var.işe alınırken bana söylenen muhasebeye yardımcı eleman olarak alındığım dı.muhasebe mezunu olduğum için kayıt ve mizan incelemelerinde muhasebe yetkilisine yardımcı olmak amacıyla alındım.önlisans mezunuyum.fakat bana işyerinde muhasebenin dışında çay ve temizlik işinide yapmam gerektiği geçici işçi ne iş verilirse onu yapar deniliyor.bende hangi amaçla alınırsa o iş için çalıştırılır diye biliyorum.bu anlamda yapmazsam işverene fesih hakkı doğururmu?yasal dayanağım var mı.bunada cevap verirseniz teşekkür ederim.iyi çalışmalar. /CEVAP;İşe alınırken sadece alındığın işi yapacağına dair sözleşme imzaladıysan olabilir.Ama öyle bir sözleşme yoksa ihtiyaç olan işler size yaptırılabilir.Yasal çerçevede tabii.

yavuz bey iyi çalışmalar.ben 15.02.2006 yılında belediyede 11 ay/adam geçici işçi olarak işe başladım.29.12.2006 da kurban bayramı sebebiyle ve yıl bitimi nedeniyle iş aktim 2007 ye devroldu.19.02.2007 de tekrar sskya bildirge ile işe başladım.2006 yılından 274 iş günü çalışmışlığım var 2007 dende şu ana kadar 114 iş günü çalışmam var.bu durumda ben ücretli izinden faydalanabilirmiyim.yasayı inceledim.ama netice itibariyle emin değilim.çalışmam süreli kısma giriyo ama açık bi düzenleme yok.yada ben anlamadım.cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. /CEVAP;Ücretli izin  hakkın var.

sayın abim süreç işliyor ancak bizim bu kadro meselelerinden hala bir arpa boyu yol alınmadı biz botaşta toplam 25 kişiyiz bu kadro verilişi çokmu ağır bir brokrasi isteyen bir iş anlamış değilim 22 temmuzdan önce verilmesse bu iş yatarmı yoksa süreç işlermi zira karamsarlığa gömüldük beni bu konuda aydınlatmanızı diler saygılar sunarım. /CEVAP;Yasa zaten 6 ay süre veriyor.Seçimler dolayısıyla süreç hızlandırıldı.22 temmuzda önce bu süreç biter.

yavuz bey iyi çalışmalar.ben geçici işçi statüsünde 12.06.2006 tarihinde belediyede işe başladım.size daha öncede yazdım ve yayınladınız.bu anlamda teşekkürler.benim çalıştığım kurumdaki idare memurlarının hiç biri kadroya alınma sürecinden memnun değil.neden derseniz.fazla mesai ücreti ödenmeden haftanın 6 günü geçici işçileri çalıştırıyorlar.yılını dolduran geçici işçiye yasaya göre 15 gün ücretli izin vermeleri lazım değilmi?vermiyorlar.şimdi kadro olunca çıkış veremiyecekler yılın 12 ayı 30 iş günü üzerinden sigorta yatacak.ücretli izin hakkı verilecek.memur nasıl kullanıyosa yasal haklarını bizlerde kullanacağız diye hoşnut değiller.ama bi gün istirahat için izin al hem maaş hemde sigorta kesiliyor.üstüne bide çalışan olarak ikinci sınıf muamele yapılıyor.şimdiben bu durumda yasadan içerde memur eliyle görülen hizmette olunca sözleşmeli olucam büyük ihtimalle.ben şunu sormak istiyorum.mensup olduğum kurum bazında sözleşmeli olursam kesintilerim emekli sandığına mı ssk yamı yapılacak?ikincisi belirlenen sözleşme ücretleri brüt üzerinden biliyosunuz.ben ve benim durumumda olanlara brüt 930,00 ytl ücret belirlenmiş ve tavan olarak açıklanmış,birde meclise düşürme yetkisi verilmiş.buna göre ücretler ödenirken sözleşmeliye brüt olarak mı ödenir net ödenecekse kesintiler sonrası net ne kadar alabiliriz.bunu neden soruyorum.bana tanınan 15 günlük sürede tüm yasal haklarımı bilerek cevap vermek istiyorum.1,5 yıla yakındır ekmek davası için çektiğimi bi ben bide allah biliyor.keşke başbakanıma gücüm yetsede içerdeki çalışma durumunu ve hakaretleri gösterebilsem.sanki oradaki memurların kapısında ırgatız.allah bana da benim gibi olanlarada sabır versin.şayet kanunlara aykırı bi durum ederlerse elbet hakkımı yasal yoldan arayacağım.şimdiden teşekkürler.iyi çalışmalar.cevabınızı acilen bekliyorum. /CEVAP;Ücret bordroda bürüt üzerinden kesinti yapılarak ödenir.Bu durumda net olmamakla beraber ücret 600 veya 650 ye kadar düşebilir.Emekli sandığına kesilebilir.