FLAŞ FLAŞ FLAŞ T.C.Çevre ve Orman Bakanlığına Bağlı İşyerlerinde Yetki Hak İş'e Bağlı Öz Orman İş Sendikasının.
FLAŞ…. FLAŞ…. FLAŞ… Ankara 12.İş Mahkemesinde devam eden Yetki Tespit davamız
sonuçlanmıştır. Yetkili sendika Öz Orman-İş Sendikasıdır. Dört yıldır haksız
yere davayı uzatıp, Toplu-İş Sözleşmesini yapmamıza engel olan karşı sendika ,
orman işçisinin mağdur edilmesine sebep olmuştur. Haklılığımız bir kez daha yüce
mahkeme tarafından görülmüştür. Tüm çalışan orman işçilerine hayırlı olsun. En
yakın zamanda Toplu-İş Sözleşmesi müzâkerelerine başlayacağımızı bildiririz.
Selam ve Sevgilerimizle. Öz Orman-İş Sendikası Yönetim Kurulu
Gelen Yorumlar
Toplam 23 yorum,
1-12 arası gösteriliyor, yeni tarihliler Başta.
tayın
butun ıscıler adına cok sevındım hepımıze hayırlı olsun 2004 te elazıg ıl cevre ve orman mudurlugunde ıse basladım ozurluyum her ıkı bacagımda dızden asagısı yok bıngol e tayın yapmak ıstıyorum ama olmuyor dıyorlar neyapmam lazım bıde maaslarımız cok dusuk bızlen beraber baska kurumlarda ısebaslayanlar bızden cokca fazla maas almaktadırlar cevaplarsanız sevınırım sımdıden tesekurler
mustafa yıldız eklemiş.
| 10-03-09 Saat
11:59
slm
yavuz abi bizler 2007 yılında izmir orman işletmesine giren işçileriz biz işe alınırken hiç bir sendikaya kaydımız olmadı zaten sendika yoktu ve hiçbir şey söylenmedi ne yapmamız gerekiyo bizler şuan sendikalı olup olmadığımızı bile bilmiyoruz/CEVAP;Hemen Çalıştığınız yerdeki Öz Orman İş Sendikası Temsilcisinin yanına giderek üye olmalısınız.Yoksa toplu sözleşmeden yararlanamazsınız.
ferit aydar eklemiş.
| 08-02-09 Saat
00:24
bilgilendirin
sendikamızı değiştirmet için nekadar süremiz var/CEVAP;Artık süre diye birşey kalmadı hemen üye olmanız sizin lehinize olacaktır.
Bülent Eravcı eklemiş.
| 06-02-09 Saat
16:50
teşekkür ederiz
yazdığım maile zamanında cevap veriyorsunuz ,bundan sonra orman işçisinin sesi siz olacaksınız.sizi seviyoruz Muğladan öz orman iş sendikası işçileri.sözleşmeye hemen başlanacakmı .selamlar /CEVAP;Gerekli prosüdürler yerine getirildikten sonra başlanacak.
Mehmet Arif KAYACAN eklemiş.
| 05-02-09 Saat
14:46
işçi hakları
ben 10 senelik daimi işçiyim.özorman iş sendikasındayım.hepimize hayırlı olsun.YAVUZ BEY maaşım 950tl en düşük memer maaşı 1150 memurdan bile düşük acaba düzelecekmi ve toplu paraları alabilecekmiyiz.SAYGILARIMLA
FİKRET ÜÇÜNCÜ eklemiş.
| 04-02-09 Saat
15:54
YARGITAY BAŞKANLIĞINDAN YETKİ ALABİLEKMİYİZ.
5 YILDIR BU SONUCU BEKLİYORUZ, HA BUGÜN HA YARIN DİYE SESİSİMİZİ DUYAN YOKMU, SADECE SİZE GÜVENİYORUZ YAVUZ BEY BU KONUDA BİLGİ VEREBİLİRMİSİ NİZ./CEVAP;Beklentimiz yargıtaydan karar 1-2 hafta içinde çıkar diye düşünüyoruz.
Mehmet Arif KAYACAN eklemiş.
| 30-01-09 Saat
15:02
bunada bı cevap yazarmısınız
SAYIN BAŞBAKANIMIZ,
Bildiğiniz gibi Karadeniz bölgesinin % 50 sinden fazla insanı çay tarımıyla uğraşmakta ve bölgemizin birçok insanıda çaykurda çalışarak geçimlerini sağlamaktadır.Çaykur’un yaş çay fabrikalarında çay üretimi,mevsimlik işçilerin yılda 120 gün çalışarak yapılmaktadır.İktidarınız döneminde 2006 yılında 6 ay ve üzeri çalışan 218.000 kişiye kadro verilmiş,bununda yaklaşık 3000 kişisi kurumuzdaki işçileri kapsamıştır.kadro alan tüm arkadaşlarımız adına şükranlarımızı birkez daha arz ediyoruz.bu arkadaşlarımız sayenizde, yarınlarına güvenle bakıp,huzurlu çalışmakta ve evlerinde mutlulukla hayatlarını devam ettirmektedirler.
Türkiye genelinde toplamda 244.000 geçici yada mevsimlik işçilerden 218.000 kişisi kadrolu olmuş,geriye kalan ülkemiz genelinde 26.000 çaykur bünyesinde ise 10.500 kişi ise mevsimlik olarak çalışmaktadır.geriye kalan mevsimlik işçiler, her ne ne kadar kadro kanununda 5 ay 29 gün çalışabilir ibaresi yer alsada,kanunda kampanya dönemi içerisinde hükmüde yeraldığından gerçekte çaykur işçisi 120 günden fazla çalışamamaktadır.çünkü bölgemizin mevsim şartları çay sezonununda enfazla 3-4 ay sürmektedir,dolayısiyle çaykurda 5 ay 29 gün işçi çalıştırılması 5620 sayılı kanunla mümkün deyildir.yıllardan beri ilk defa bölgemizde 4.sürgün dediğimiz çay tarımı yapılmasına rağmen işçiler bazı fabrıkalarda 2008 yılında 130-140 gün çalışabilmişlerdir.buda bölgemizde ayrımcılığa sebep olmuştur.
5620 sayılı yasaya gore çaykur işçileri 1 yılda enfazla 120-125 gün çalışabilmektedir.bunun yanında sürgün aralarında 2 yıldır uygulanan 15 günlük periyodlar halinde işçiler ücretsiz izne çıkarılmak sorunda bırakılmışlardır.
Sayın Başbakanımız,
sizlere çaykur mevsimlik işçileri olarak önerimiz;çaykur’da emekli günü dolmuş olan işçi arkadaşlarımızın emekli edilmesini sağlayarak,kurum içindeki memur ihtiyacının mevcut çaykur işçilerinden kriterleri uygun olanlardan karşılanması sayesinde mevsimlik işçilerin çalışma zamanlarının yeniden düzenlemesi gerekmektedir.5620 sayılı yasanın mavsimlik işçilerle ilgili kısmı yeniden gözden geçirilip düzenlenmesi gerekmektedir.
Çaykur’da çalışan mevsimlik işçilerin sıkıntılarıyla hassasiyetle ilgilenmenizi bekler saygılarımızı arz ederiz.
ÇAYKUR MEVSİMLİK İŞÇİLERİ
gunay yenıgun eklemiş.
| 13-01-09 Saat
09:55
yeter artık
3 defa mesaj yolladım hiç birini ekranda göremiyorum nedeni ise boş yalanlar hani biz kazanmıştık ne oldu mahkemeniz 3 yıldır aynı maaşla çalışıyoz aldığımız 850 ytl adımız kamu işçisi nereye kadar yeter artık inşallah bunu yayınlarsınız/CEVAP;Sevgili Hakan Ilgaz Kuvvetle Muhtemel ocağın sonu şubatın başı gibi yargıtaydan onay çıkma olasılığı yüksek.Yargıtay öz orman iş 'in üçüncü defa kazandığı yetkisini onarsa Toplu sözleşme süreci başlayacak.
hakan ılgaz eklemiş.
| 09-01-09 Saat
18:21
arkadaşlar bu sendika mahkemesi ne oldu
2004 te işe girdim maaş adeta eriyor sözleşmemiz yok sendiksmız yok hepsi kendi cebini düşünüyor şimdi diyecegim başkanlara soruyorum her zaman taban düzelecek diyorsunuz ama taban bozuluyor bize karşı dürüst olun
ramazan ramazan eklemiş.
| 08-01-09 Saat
11:25
SİGORTA
slm yavuz abicim soracağın konu bizi hiç ilgilendirmiyor ama cevaplarsan sevinirim benim bir kızım var tekstilde çalışıyor küçük bir kasabada oturuyoruz doğum tarihi10/02/1994 buna yaşı küçük diye sigorta yapmıyorlar isteseler buna sigorta başlatabilirlermi en küçük kaç yaşta sigortalı olunuyor aydınlatırsanız sevinirim teşekkürler/CEVAP;İş yasasına göre sigortalı olabilir.16 yaş
ş.t eklemiş.
| 03-01-09 Saat
23:55
6 ay işsiziz
öncelikle hayırlı olsun ama biz yeni giren işçiler olarak altı ay çalışıyoruz altı ay boşuz çok zor durumdayız bi çare bulunmasını istiyoruz kadro verilemezmi çünkü çok mağduruz.
özgür gümüşay eklemiş.
| 21-12-08 Saat
01:12
GARİP KALDIK
bizler2004 yılında işe girdik şu an 830ytl civarında maaş almaktayız gerçekten çok zor durumdayız ama yılmak yok katlanıyoruz merak ettiğimiz tek şey şu sendikamız yetkiyi alınca geçmişe dönük haklarımızı alabilecekmiyiz örnek olarak 2004 de işe girdiğimize göre ilk sözleşme tarihi 2005 ondan sonra 2007 toplu sözleşmede bunlar dikkate alınacakmı maaşlarımıza 2005'ten geçerli olacak şekilde skala ayarlaması yapılacakmı bunlardan doğan farkları geçmişe dönük alabilecekmiyiz bunlara bir cevap verirseniz çok seviniriz bizim tek tesellimiz bunlar şimdiden teşekkürler/CEVAP;Yaşar Kardeşim Öz Orman İş Sendikası'nın Yetkisi Yargıtay tarafından onandıktan sonra 2005'in 1 Ayı itibariyle sözleşme yapılacak.Ve farkları tüm hakları bu tarih itibariyla olacak kimsenin bir hakkı kaybolmaz merak etmeyin.
YAŞAR ÇAYLI eklemiş.
| 20-12-08 Saat
12:38